В рамках модернизации Службы занятости в 2019 году утверждён перечень пилотных жизненных ситуаций для граждан и бизнес-ситуаций для работодателей.

• Направление гражданина предпенсионного возраста на профессиональное обучение,
• Направление женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональное обучение,
• Подбор сотрудника с инвалидностью на вакансию,
• Подбор сотрудника на вакансию.

В 2020 году разработаны следующие жизненные и бизнес-ситуации с комплексным оказанием услуг:
Трудоустройство безработного гражданина в возрасте до 25 лет без опыта работы
Трудоустройство безработного гражданина, имеющего длительный перерыв в трудовой деятельности (более 1 года)
Трудоустройство безработного гражданина с инвалидностью
Трудоустройство граждан, внезапно потерявших работу в связи с форс-мажорными обстоятельствами
Трудоустройство членов малоимущей семьи со среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума, установленного в Пермском крае
Бизнес-ситуация «В отношении предприятия планируется применение процедуры о банкротства»
Взаимодействие Центра занятости населения с предприятиями и гражданами в части трудоустройства с использованием дистанционных сервисов
Массовое высвобождение работников на предприятии
Немотивированный отказ работодателей кандидатам на вакансию